EU.CAP

El papel del orientador laboral en la inclusión laboral de personas con discapacidad

EU.CAP es un proyecto Erasmus + KA2 que tiene una duración de 30 meses, desde noviembre de 2019 hasta abril de 2022 , en el que participan socios de Bélgica, España, Italia y Francia .

EU.CAP tiene como objetivo mejorar el perfil profesional de las personas con discapacidad leve y su idoneidad para el mercado laboral. 

Tiene como objetivo proporcionar beneficios duraderos mediante el desarrollo de un modelo de integración basado en las mejores prácticas detectadas en términos de empleabilidad del grupo objetivo. 

De hecho, el término «CAP» en ingles significa «dirección a seguir», y originalmente es un término naval. El proyecto desea promover y desarrollar entre el grupo destinatario las competencias (“hard skills”) y las capacidades de integración (“soft skills”) en el entorno profesional, combinando prácticas de observación, formación y empleo.

El proyecto aborda el complejo tema del “proyecto de vida hacia la autonomía” de los jóvenes con discapacidad, destacando el derecho a la inserción laboral en el mercado laboral abierto, como parte indispensable de esta vía.

Los Productos Intelectuales se construyen en torno a la figura clave del coach laboral, sus roles, las competencias solicitadas y el reconocimiento del perfil profesional en diferentes países europeos.

WHAT ARE THE MAIN COMPETENCES A DISABILITY JOB COACH SHOULD HAVE?

The stakeholders present at the Workshop organized by EU.CAP team in Italy (Cadoneghe, Padua) on the 23rd of June 2022 expressed their opinions in short video:

FINAL CONFERENCE

in Brussel, 13th of October 2022

EU.CAP ACHIEVEMENTS AND FUTURE PERSPECTIVES