Le rôle du coach en emploi dans l’intégration professionnelle des personnes handicapées
EU.CAP est un projet Erasmus + KA2 d’une durée de 30 mois, qui s’étend de novembre 2019 à avril 2022, impliquant des partenaires de Belgique, d’Espagne, d’Italie et de France.
EU.CAP vise à l’amélioration du profil professionnel des personnes atteintes d’un handicap et à leur adéquation au marché du travail. Il ambitionne des retombées durables sur les individus et les organismes partenaires en élaborant un modèle d’insertion basé sur les bonnes pratiques détectées en matière d’employabilité des groupes à risques.
En fait, le terme «CAP» signifie «la direction à prendre» et est, à l’origine, un terme de la marine. Le projet souhaite promouvoir et développer auprès du groupe cible des compétences (hard skills) et des capacités d’intégration (soft skills) dans l’environnement professionnel, en combinant des stages d’observation, la formation et mise à l’emploi.
Le projet aborde la question complexe du « projet de vie vers l’autonomie » pour les jeunes en situation de handicap, en soulignant le droit d’insertion sur le marché du travail ouvert, comme un élément indispensable de cette voie.
Les productions intellectuelles sont construites autour de la figure clé du job coach, de son rôle, des compétences requises et de la reconnaissance du profil professionnel dans différents pays européens.
Quelles compétences principales un Job coach devrait avoir pour accompagner des personnes en situation de handicap ?
Les parties prenantes présentes lors du séminaire intermédiaire organisé en Italie le 23 juin 2022 ont exprimé leur opinion dans une courte vidéo :
FINAL CONFERENCE
in Brussel, 13th of October 2022
EU.CAP ACHIEVEMENTS AND FUTURE PERSPECTIVES