Le projet
Projet N.
2019-1-BE01-KA202-050409
Canal financier
ERASMUS + KA2 – Partenariats stratégiques pour la formation professionnelle
Durée
30 mois – novembre 2019 – avril 2022 + extension COVID octobre 2022
Objectif général
- améliorer l’autonomie des personnes en situation de handicap léger, à travers un accompagnement vers une inclusion socio-professionnelle en entreprise.
Objectifs spécifiques
- Favoriser l’insertion professionnelle à long terme des personnes porteuses d’un handicap léger à travers la valorisation des bonnes pratiques de toute l’Europe et la vérification de la transférabilité de ces bonnes pratiques ;
- Accroître les compétences du job coach par la création, l’expérimentation et la diffusion, au niveau européen, d’un référentiel de formation et d’outils pédagogiques ;
- Initier un dialogue durable avec les entreprises des territoires partenaires, les employeurs potentiels, afin de définir des parcours communs d’insertion professionnelle.
- Augmenter l’attention des institutions publiques et privées, nationales et européennes aux barrières qui limitent l’accès des personnes porteuses d’un handicap sur le marché de l’emploi.
Etapes du projet
- Collectes des bonnes pratiques et état des lieux de chaque pays du partenariat en termes d’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Vérification de la transférabilité des bonnes pratiques.
- Développement du référentiel de formation et des compétences.
- Testing par une formation pilote de 12 jobcoachs.
Publics cibles
- Personnes en situation de handicap léger.
- Les jobcoachs souhaitant se former à l’accompagnement du premier public cible.
Résultats finaux
- Création d’un manuel de bonnes pratiques.
- Création d’un référentiel de formation et de compétences pour les jobcoachs (niveau EQF 6).