Le projet

Projet N.

2019-1-BE01-KA202-050409

Canal financier

ERASMUS + KA2 – Partenariats stratégiques pour la formation professionnelle

Durée

30 mois – novembre 2019 – avril 2022 + extension COVID octobre 2022

Objectif général

  • améliorer l’autonomie des personnes en situation de handicap léger, à travers un accompagnement vers une inclusion socio-professionnelle en entreprise.

Objectifs spécifiques

  • Favoriser l’insertion professionnelle à long terme des personnes porteuses d’un handicap léger à travers la valorisation des bonnes pratiques de toute l’Europe et la vérification de la transférabilité de ces bonnes pratiques ;
  • Accroître les compétences du job coach par la création, l’expérimentation et la diffusion, au niveau européen, d’un référentiel de formation et d’outils pédagogiques ;
  • Initier un dialogue durable avec les entreprises des territoires partenaires, les employeurs potentiels, afin de définir des parcours communs d’insertion professionnelle.
  • Augmenter l’attention des institutions publiques et privées, nationales et européennes aux barrières qui limitent l’accès des personnes porteuses d’un handicap sur le marché de l’emploi.

Etapes du projet

  • Collectes des bonnes pratiques et état des lieux de chaque pays du partenariat en termes d’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Vérification de la transférabilité des bonnes pratiques.
  • Développement du référentiel de formation et des compétences.
  • Testing par une formation pilote de 12 jobcoachs.

Publics cibles

  • Personnes en situation de handicap léger.
  • Les jobcoachs souhaitant se former à l’accompagnement du premier public cible.

Résultats finaux

  • Création d’un manuel de bonnes pratiques.
  • Création d’un référentiel de formation et de compétences pour les jobcoachs (niveau EQF 6).