EU.CAP

N. 2019-1-BE01-KA202-050409

EU.CAP è un progetto Erasmus+ KA2 che dura 30 mesi, da novembre 2019 ad aprile 2022, prorogato a ottobre 2022 a dell’emergenza covid-19, coinvolgendo partner provenienti da Belgio, Spagna, Italia e Francia.

EU.CAP mira a migliorare il profilo professionale delle persone con lievie disabilità e la loro idoneità al mercato del lavoro. Essa mira a fornire benefici duraturi sviluppando un modello di inclusione lavorativa basato sulle migliori pratiche rilevate in termini di occupabilità del gruppo target. In effetti, il termine “EU.CAP” significa “la direzione da prendere” ed è originariamente un termine della marina. Il progetto desidera promuovere e sviluppare le competenze del gruppo target necessarie ad un loro efficace inserimento lavorativo, attraverso l’osservazione e analisi dei tirocini, della formazione e delll’occupazione. 

Il progetto affronta il complesso tema del “progetto vita verso l’autonomia” per i giovani con disabilità, evidenziando il diritto  all’inclusione lavorativa nel mercato del lavoro, come parte indispensabile di questo percorso.

I Prodotti Intellettuali si basano sulla figura chiave del job coach, sui suoi ruoli, sulle competenze richieste e sul riconoscimento del profilo professionale nei diversi paesi europei. 

WHAT ARE THE MAIN COMPETENCES A DISABILITY JOB COACH SHOULD HAVE?

The stakeholders present at the Workshop organized by EU.CAP team in Italy (Cadoneghe, Padua) on the 23^rd of June 2022 expressed their opinions in short video:

CONFERENZA FINALE

Bruxelles, 13 Ottobre 2022

EU.CAP sguardi retrospettivi e proposte per il futuro