Formazione dei Job Coaches – Valencia, Spagna 

Svilupperemo e implementeremo la formazione nell’utilizzo del modello socio-educativo nel job coaching specializzato. Questa formazione mira a:

• definire un processo di intervento per job coach incentrato sulla scoperta, la formazione, la ricerca attiva del lavoro, l’integrazione in un’azienda, il follow-up in un’azienda
• Facilitare l’integrazione del tirocinante sul posto di lavoro: dotando l’azienda e la sua direzione dell’accompagnamento delle persone; organizzare un monitoraggio all’interno dell’azienda; chiedendo il sostegno dei colleghi per una più rapida autonomia possibile del tirocinante.

La formazione dovrebbe aiutare i futuri job coach a:

• Promuovere la non discriminazione delle persone con disabilità sul mercato del lavoro tradizionale e quindi la loro inclusione sociale
• Aiuta il tirocinante ad orientarsi nel suo percorso di integrazione
• Aiuta il tirocinante a fare il punto sui suoi punti di forza, il suo profilo professionale, le sue esigenze di formazione
• Offrire al tirocinante uno stage orientamento in un’azienda, per testare diversi lavori
• Sviluppare con il tirocinante un’efficace strategia di accesso all’occupazione
• Facilitare la sua integrazione socio-professionale
• Aiutalo a progredire, a integrarsi socialmente, a scoprire concretamente una professione, ad integrarsi nella vita professionale e, infine, ad accedere al lavoro
• Sensibilizzare e informare i potenziali datori di lavoro utilizzando gli strumenti sviluppati nell’ambito del progetto
• Informare i datori di lavoro sulle varie misure esistenti finanziate dai servizi pubblici

Le principali attività prevedono:

– l’elaborazione, la sperimentazione e la valutazione del modello socio-pedagogico elaborato dal progetto Comitato Pedagogico

– la creazione di un Quadro di Competenze per il profilo professionale job coach, compreso il riconoscimento (certificazione) e la diffusione