Formación de los coaches de empleo de PARTNERS – Valencia, España
Desarrollaremos e implementaremos capacitación en el uso del modelo socioeducativo en coaching laboral especializado.
Esta formación tiene como objetivo:
- Definir un proceso de intervención para el coach laboral centrado en el descubrimiento, la formación, la búsqueda activa de empleo, la integración en una empresa, el seguimiento en una empresa.
- Facilitar la integración del aprendiz en el lugar de trabajo: dotando a la empresa y su gestión en el acompañamiento de las personas; organizar una tutoría dentro de la empresa; pidiendo el apoyo de los colegas para una autonomía más rápida posible del aprendiz.
La formación debería ayudar a los futuros entrenadores laborales a:
- Promover la no discriminación de las personas con discapacidad en el mercado laboral tradicional y por tanto su inclusión social.
- Ayudar al alumno a orientarse en su camino de integración.
- Ayudar al alumno a evaluar sus puntos fuertes, su perfil profesional, sus necesidades formativas
- Ofrecer la pasantía de descubrimiento de aprendices en una empresa, para probar diferentes trabajos
- Desarrollar con el alumno una estrategia eficaz de acceso al empleo.
- Facilitar su integración socio-profesional
- Ayudarle a progresar, a integrarse socialmente, a descubrir concretamente una profesión, a integrarse en la vida profesional y, finalmente, a acceder al trabajo.
- Sensibilizar e informar a los posibles empleadores utilizando las herramientas desarrolladas en el marco del proyecto.
- Informar a los empresarios sobre las distintas medidas existentes financiadas por los servicios públicos.
Las principales actividades contemplan:
- La elaboración, la prueba y la evaluación del modelo socio-pedagógico elaborado por el Comité Pedagógico del proyecto
- La creación de un Marco de Competencias para el perfil profesional de Job Coach, incluido el reconocimiento (certificación) y la difusión.